1. Результатами современной НАУЧНОЙ деятельности, думаю, при нашей жизни попользоваться не получится. То, с чем нам светит познакомиться – результаты скорее технической, инженерной мысли и деятельности.

2. Указ, на который ты сослался, вовсе не предполагает, что в науку будут вливаться дополнительные средства (а ты уже ехидничаешь: ‘средства освоить это вам не аванс пропить’:)). Думаю, это очередная отписка, показуха, типа мы развиваем науку…

Поясню. Не знаю, знаком ли ты с тем, как и откуда нашим ученым берутся деньги на зарплату, поэтому вкратце опишу (на примере Института физики Академии наук, но это везде примерно так и происходит). То, что они финансуруются из бюджета Республики – мягко говоря, преувеличение Руководители групп (доктора, профессора) ищут организации, которым по каким-то причинам нужны научные исследования. Заключается договор, в котором указывается количество исполнителей, ожидаемый результат, форма отчетности и стоимость работ. Причем отдельно указывается, какая именно часть от общей суммы пойдет на зарплату работникам. От суммы контракта в Институт отчисляются накладные расходы (примерно 105%, насколько я помню), на эти деньги живет дирекция Института.

Договора можно условно разделить на нормальные и отмазочные. По нормальным платят денег вполне прилично (но такие договора сложно заключить), но и спрашивают результат (то есть придется реально работать). По отмазочным договорам платят копейки (их как раз выдают всякие государственные фонды), но и на результат им плевать (только несколько тонн макулатуры оформить надо будет).

Часто возникала проблема, что объемы работ по нормальным договорам предполагали 10 и более часовой рабочий день (не официально, конечно, а чтобы все выполнить), но и деньги за это предполагались соответствующие. А руководитель не имел права сотруднику выплачивать больше, чем его ставка + максимум 25% (если я не ошибаюсь) премии. Особенно если в Институте не всем хватает денег на просто зарплату (ну не нашли товарищи договора… или не сильно и искали…). Даже если заказчик готов был платить больше. Поэтому людей брали на полторы ставки (больше нельзя), еще чего придумывали… Теперь этот указ дает возможность официально платить больше, НО! только если в договоре предполагаются соответствующие суммы на зарплату. То есть если заказчик считатет результат стоящим того. Да и то для этих премий столько бумаг, боюсь, надо будет оформлять – закопаешься… А вдруг решат, что твое направление – не приоритетное?

Ну а по большинству договоров (которые отмазочные) даже на зарплату не хватает средств (пример – 22 млн на 3 человек на 2 года, и это без вычета накладных расходов и прочих налогов), так что тут указ вообще по боку…

Если подвести итог: той, как ты выражаешься, псевдонауке от указа ни холодно, ни жарко. Может быть польза для единиц исследователей, работающих по серьезным проектам, которые должны дать серьезный результат. Но и тут я сомневаюсь… Так что никакого возвращения или наплыва кадров не будет